大廳工作人員的考核實(shí)行一公布，一講評，一月一匯總。每月5日前對照考核細(xì)則，依據(jù)考勤記載和日常工作紀(jì)律督查情況逐一打分，評定星級。每天考核情況除次日例會講評外，在大廳電子顯示屏上公布，每月將評定的星級在大廳顯眼處公示。
 

　　星級考核重點(diǎn)從事項辦理、群眾滿意度等8個方面進(jìn)行考核?？偡譃?00分，得分在96分以上者，評定為“五星”；得分在90-95分者，評定為“四星”……低為“一星”。得分在69分以下的，實(shí)行誡勉談話、黃牌警告?？己私Y(jié)果與所在單位全年工作目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，與崗位津貼發(fā)放掛鉤，作為經(jīng)濟(jì)獎勵、評先、年度考核的主要依據(jù)。（記者 韋麗勇）