劉新池一行察看了市人社局優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、公共業(yè)服務(wù)平臺(tái)，聽取了市人社局主要負(fù)責(zé)人的工作情況匯報(bào)。
 

　　今年以來，市人社局繼續(xù)實(shí)施更加積的業(yè)政策，扎實(shí)推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系向縱深拓展，大力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍和管理機(jī)制建設(shè)，深入推進(jìn)工資收入分配制度改革，積構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作高位求進(jìn)，鞏固了在全省方陣的地位，保持了在全國人社系統(tǒng)的影響力。劉新池說，這是上下共同努力的結(jié)果，也凝聚著全市人社系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤汗水和聰明智慧。成績來之不易。
 

　　劉新池指出，人社部門一直擔(dān)負(fù)著促進(jìn)全市跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的大任。新的歷史時(shí)期又對(duì)人社工作提出了許多新課題、新任務(wù)。市人社局要進(jìn)一步分析新形勢，把握新點(diǎn)，站得高，干得實(shí)，順勢而為，乘勢而上。要充分發(fā)揮服務(wù)發(fā)展的職能，明白顯性需求，找準(zhǔn)發(fā)力之處，深刻理解人是生產(chǎn)力中活躍因素的道理，拓寬思路，擴(kuò)大范圍，廣泛與外地聯(lián)系，與大專院校聯(lián)姻，充分吸納充滿精力、充滿智慧的勞動(dòng)者匯聚仙桃，在仙桃創(chuàng)業(yè)，在仙桃業(yè)。要充分發(fā)揮穩(wěn)定的職能，進(jìn)一步協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，引導(dǎo)經(jīng)營者牢固樹立誰擁有工人，誰擁有財(cái)富的理念，放大互利共贏效應(yīng)。要充分發(fā)揮改善民生的職能，善于研究政策，善于整合資源，維護(hù)百姓利益。要充分發(fā)揮人才隊(duì)伍建設(shè)的職能，強(qiáng)化主導(dǎo)作用，搞好人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要充分發(fā)揮促進(jìn)創(chuàng)業(yè)職能，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)基金，謀求以小撥大，壯大創(chuàng)業(yè)主體，以創(chuàng)業(yè)促業(yè)，讓財(cái)富涌流。
 

　　劉新池指出，剛性依法、彈性公平既是我們開展各項(xiàng)工作的準(zhǔn)則，也是推進(jìn)各項(xiàng)工作良性循環(huán)的基本保障。剛性莫變通，彈性要“三公”。市人社部門始終保持公開、公平、公正原則；著力創(chuàng)新宣傳方式、工作方式；保持上下之間、部門之間無縫對(duì)接，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，了如指掌。
 

　　劉新池指出，政策的“紅線”踩不得，法規(guī)的“紅燈”闖不得。市人社部門要進(jìn)一步按制度辦事，加強(qiáng)管理，確?；鸢踩?jiān)決杜絕挪用社?；穑粓?jiān)決做到?？顚Ｓ茫鰣?zhí)行政策的表率。
 

　　劉新池強(qiáng)調(diào)，事業(yè)靠人，發(fā)展靠人；人才是千斤頂，人才是推進(jìn)器。人事部門的重要工作之一是引人、用人、管人。市人社局要進(jìn)一步建章立制，形成剛性的用人機(jī)制，讓制度化、規(guī)范化貫穿始終。各地各部門要以大局為重，進(jìn)一步支持人社部門工作，共同促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。（記者陳國力 實(shí)習(xí)生胡圣）