省教育廳介紹,此次培訓(xùn)使用的是“國(guó)培計(jì)劃”中央專(zhuān)項(xiàng)資金6500萬(wàn)元,其中中小學(xué)項(xiàng)目為4300萬(wàn)元,幼師項(xiàng)目為2200萬(wàn)元。培訓(xùn)方式主要包括置換培訓(xùn)、短期集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)等三種。置換培訓(xùn)是指對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師進(jìn)行3個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn),這些教師脫崗培訓(xùn)期間,組織高校師范生到農(nóng)村中小學(xué)頂崗實(shí)習(xí);短期集中培訓(xùn)是在全國(guó)范圍遴選優(yōu)質(zhì)專(zhuān)家和教師,對(duì)農(nóng)村中小學(xué)緊缺學(xué)科骨干教師進(jìn)行培訓(xùn);遠(yuǎn)程培訓(xùn)是指在全國(guó)范圍內(nèi)遴選優(yōu)質(zhì)遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源,組織教師線(xiàn)上集中收看視頻課程,完成作業(yè),并在課程專(zhuān)家和輔導(dǎo)教師指導(dǎo)下集中研討交流。“這次培訓(xùn)的授課教師,都是省內(nèi)外知名的培訓(xùn)專(zhuān)家、學(xué)科教學(xué)專(zhuān)家和一線(xiàn)教師,以保證培訓(xùn)的高質(zhì)量。”省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),各培訓(xùn)項(xiàng)目均實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn),并保證縣以下農(nóng)村教師占參訓(xùn)教師總數(shù)的比例不低于三分之二。到2015年,取將農(nóng)村幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校的教師輪訓(xùn)一遍。力通過(guò)3-5年的持續(xù)培訓(xùn)跟蹤,培養(yǎng)500名省級(jí)、5000名市級(jí)、50000名縣級(jí)骨干教師,形成骨干教師梯隊(duì),打造出教育家型教師團(tuán)隊(duì)。
從去年起,我省已開(kāi)始試點(diǎn)教師資格定期注冊(cè)考核制度,對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)行每5年一次的定期注冊(cè)考核,考核內(nèi)容包括師德、業(yè)務(wù)考核、教學(xué)工作量考核、培訓(xùn)課時(shí)等。中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分將成為教師資格定期注冊(cè)的重要依據(jù)。教師培訓(xùn)學(xué)分、學(xué)時(shí)、培訓(xùn)情況將與教師考核和職務(wù)晉升等相掛鉤。此舉旨在形成中小學(xué)教師培訓(xùn)的保障體系和激勵(lì)機(jī)制,提升教師專(zhuān)業(yè)化水平,促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)。