健鼎招工急，來者不拒

　　烈日驕陽抵擋不住大學(xué)生的求職熱情。昨日上午8點半左右，當(dāng)記者來到招聘會現(xiàn)場時，這里已經(jīng)人頭攢動，不少求職者圍在企業(yè)面前咨詢著。

　　“8月份正式上崗，能不能來？”、“人數(shù)不限，你來多少我要多少。”健鼎電子展位前人氣相當(dāng)，人力資源負責(zé)人梁玉濤正在與幾名機電專業(yè)的求職者交流，并現(xiàn)場拋出求職橄欖枝。

　　據(jù)悉，今年9月，臺灣健鼎湖北仙桃廠期將正式投產(chǎn)，為儲備人力，該公司計劃招工2萬-3萬人，期招工4000人。公司開出的工資報酬也相當(dāng)誘人，對于儲備干部而言，平均薪資為2000-3000元/月，工作時間5-8小時，吸引了眾多求職者的眼球。

企業(yè)實行“明碼標(biāo)價”

　　在現(xiàn)場，燕京、神霧、富士和、健鼎、中星、米老頭等市民耳熟能詳?shù)母咝录夹g(shù)企業(yè)、上市企業(yè)和民營企業(yè)在招聘會上隨處可見。而且，與以往不同的是，參加企業(yè)幾乎都將薪酬福利“明碼標(biāo)價”。

　　米老頭公司在展板上詳細介紹招聘人數(shù)、全勤工資、夜班補助、年終獎金。有些企業(yè)甚至著重介紹了員工福利。如宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，24小時供應(yīng)熱水；正餐2葷一素一湯；購買“五險一金”，生日禮物及節(jié)日慰問等。

求職者更看重發(fā)展前景

　　“要不要倒班？”“有沒有機會參加培訓(xùn)？”……在一民企展位前，仙桃職院機電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生劉俊這樣詢問企業(yè)工作人員。

　　“我比較看重企業(yè)規(guī)模大小和發(fā)展前景，工資待遇是一個參考而已。”劉俊如是說。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多90后求職者不關(guān)心工資待遇，對工作環(huán)境、公司福利等也提出了明確要求。來自護理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生韓敏和劉丹丹表示，對于剛畢業(yè)大學(xué)生而言，工資高低不算什么，有沒有發(fā)展前途才是關(guān)鍵。

　　“過去企業(yè)之間的競是比工資待遇，但現(xiàn)在情況有所改變，求職者還看重企業(yè)升職空間、食宿條件等其他因素，不管民企還是國企。”一位企業(yè)負責(zé)人表示。他建議，求職者應(yīng)盡快調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)市場用工需求。（鄧一凡）