近日，市人社局依法對15家參保情況較差的三產(chǎn)業(yè)的用人單位進行立案查處。
    市人力資源和社會保障局今年轉(zhuǎn)變工作方式，以五個“依法”督察。依法登記。要求用人單位自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社保登記。依法申報。將每年3月至6月定為集中申報時間，要求用人單位“五險一單，統(tǒng)一申報”。同時，本著“放水養(yǎng)魚”的原則，同意困難企業(yè)實行低基數(shù)，按上年度社平工資的60%申報。依法核定。一方面對困難企業(yè)按不低于上年度全市社平工資的60%，即1200元的標準進行核定；對靈活業(yè)人員，統(tǒng)一按1500元的基數(shù)核定。另一方面對其他用人單位實行“雙基數(shù)”據(jù)實核定。依法征繳和依法檢查。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位不參保，將受雙重處罰，不要繳納社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，其負責人也要被處罰。對此，勞動保障監(jiān)察大隊重點對餐飲、娛樂、賓館、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦教育機構(gòu)等用工流動性大的服務性行業(yè)進行專項執(zhí)法檢查，以此來督促用人單位依法參保繳費。（鄧一凡）